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<title><![CDATA[创意设计]]></title>
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<description><![CDATA[网页设计师的博客,网页设计师的个人网站,网页设计师,个人网站,webdesign,网页设计]]></description>
<language>zh-cn</language>
<copyright><![CDATA[Copyright 2005 PBlog3 v2.8]]></copyright>
<webMaster><![CDATA[312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(youshan)]]></webMaster>
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	<title>创意设计</title>
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	<description>创意设计</description>
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			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=331</link>
			<title><![CDATA[失业66天]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[Life]]></category>
			<pubDate>Thu,15 Dec 2011 10:13:59 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=331</guid>
		<description><![CDATA[<p>作为年轻人，我们苦心经营的无非两样&mdash;&mdash;爱情和事业，拥有一份甜蜜的爱情能够为发展事业提供动力；而具有良好的事业更能为爱情提供保障，又或是成为追求爱情的资本。</p>
<p>我们渴望着自己心仪的事业，或收入丰硕，或工作轻松，或增长见识，或结交人际。但是在很多时候，我们起初选择的工作并不是自己希望的，它们可能是走错的岔路，也可能是通往最终目标的阶梯。而在结束一份工作到选择一份新的工作的阶段这个必经过程就是失业。</p>
<p>有些人的失业不过是预料之中的短暂过程：&ldquo;下家我都找好了，这面完事简单准备下我就过那头入职了&hellip;&hellip;&rdquo;</p>
<p>有些人的失业完全是不能选择的无奈：&ldquo;我知道你工作挺努力，做事也很认真，但是公司现在不景气，需要一些人做出牺牲。你还年轻，有的是机会&hellip;&hellip;&rdquo;</p>
<p>而有些人的失业其实是一时的冲动：&ldquo;MD别和我说那些没用的废话，告诉你老子不干了，你爱找谁找谁去&hellip;&hellip;&rdquo;当然也可能是长久的积怨。</p>
<p>&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;</p>
<p>&ldquo;说说你为什么要辞职。是薪水问题？&rdquo;</p>
<p>&ldquo;不是，我只是觉得一直写一些脚本得不到提高，想趁年轻学习写更深入的东西。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;那也不用辞职啊？你这么干着，找时间不一样学吗？&rdquo;</p>
<p>&ldquo;&hellip;&hellip;我是觉得工作中实践效果更好些，而且我也知道目前项目是后期，不会让我来练手，况且我手头还有工作的话时间上也不好分配。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;那你找到下家了？&rdquo;</p>
<p>&ldquo;没有！&rdquo;</p>
<p>&ldquo;要不你先继续干着，真是有更好的机会我也不勉强。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;很感谢，但是我觉得先离职更符合我的情况，我可能需要用一些时间来复习其他知识，然后才能去找工作。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;你这样其实有些极端，而且结果未必会像你想的那样。一个稳妥的方式是你等这个项目完成，大概半年左右吧，这样你或是在下个项目里接触些别的，或是再去找工作，这样有个完整的项目经验可能更好些。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;&hellip;&hellip;半年我不能说我有多大提高，但我这个阶段还能学习的半年其实也没几个了。风险我也考虑过了，既然是自己的选择，我想我不会后悔。&rdquo;</p>
<p>&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;</p>
<p>&ldquo;既然你已经决定了，我也没办法，准备下交接工作。要是你改主意了，我们再谈。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;好的。&rdquo;</p>
<p>一个月后，我离开了这家工作了一年半的公司，在我离开的前一天很多同事还不知道第二天我就不会来了，只有少数的一些人简单的聊了聊。我也不会像一些 人那样搞个离别聚餐，本来我在公司也属于比较低调那种。况且我认为也没必要，因为像我这样项目做一半过来，没多久闪人的家伙，想来就像是各自航行的过程 中，在一个码头停靠的船。短暂的相识后又会继续各自的航线。当然，有些可能还有机会相遇合作。</p>
<p>离职对于我来说是预料之中的，好像是我计划了的，但又不知何时计划的。大学那时觉得自己喜欢做游戏，毕业后应该找份游戏开发的工作，但是门槛比较 高，所以凭借对游戏的了解，加之学的程序找了份策划工作。后来公司程序人手不足，我就被临时调去帮忙，拐了个弯回到技术路线上来了。那时啥也不知道，看人 家有经验的牛人真是不一样，于是立志要三五年也成为那种独当一面的游戏程序员。</p>
<p>为了更好的发展，工作不到一年来到北京，但是仍是局限于做一些界面工作。不过想想，刚来不久机会还多，慢慢来。转眼一年半过去了，貌似没有太大的提高，每天早上起来都觉得时间流逝。觉得应该辞去这份工作，继续我成为合格游戏程序员的计划。</p>
<p>就这样，累计入行两年多了，不满足于只做界面工作的我，在计划之中，却又完全没有下一步计划的情况下选择了辞职。所以我的失业是预料之中，却又充满未知的。</p>
<p><strong>第1天：</strong></p>
<p>早上七点半，手机闹铃就再唱，习惯性的起来去刷牙、洗脸，之后好像时间静止了一分钟&hellip;&hellip;我为啥要起来这么早？&hellip;&hellip;不过已经起来了，就吃了点东西，开始在网上找各种电影看，什么都不做，只是宅在屋子里看到很晚~~~</p>
<p><strong>第2天：</strong></p>
<p>今天起来很晚，上午已经被睡过去了，睡醒了第一感觉是有点饿了，于是收拾了一下出门。来到附近的一家小吃，平时都是晚上下班的时候来吃，人很多，有 时没座位而且要等很久，而这个时候里面就我自己；路上的人也不像上下班高峰期那么多，觉得路好宽敞，人车都不慌不忙的走着。顺路去了附近的超市，里面人也 不多，不是周末买东西结账都不用排队，一种悠闲的感觉油然而生。</p>
<p><strong>第5天：</strong></p>
<p>最近各种电影电视剧是各种看啊，每天就是吃零食看电影，要说唯一的几次户外活动那就是出去吃饭，顺便再买点零食~~看的太多了，搞得上网都是找了半天，找出一个想看的。</p>
<p>下午收到同学信息，问十一能不能回来，有个哥们结婚。我怎么回不去，我一个无业游民想回就回去，正好最近在这面也呆的无聊了，早些回家，免得十一不好买票。</p>
<p><strong>第7天：</strong></p>
<p>今天回家，父母见我自然很是高兴，对于我工作上也是随我开心。啊 回家好啊，不用吃餐馆的快餐，想吃啥爹妈做好，当然我偶尔也自己弄点。娱乐活动依旧是看看电影，不同的是家里有电视，没事我也会趴在沙发上看看电视里特有 的节目：各种广告、相亲、选秀，其中最具娱乐性的还是新闻节目~~</p>
<p><strong>第9天：</strong></p>
<p>又一个高中同学今日大喜，一大早伙同另外几个哥们去参加，红包自然少不了，不过家乡属于一小城镇，虽说是结婚旺季，但花销我还是可以接受。婚礼形式很是套路，很多不过就一过场，我们去了也不过是借机会聚聚喝点酒相互捧捧。</p>
<p>&ldquo;听说你小子在北京混呢？大城市爽吧？&rdquo;</p>
<p>&ldquo;啊，我一个打工，有什么好爽的，那地方到处都是人。房价巨高，房租也高，出门干什么都要排队，上地铁公交有时候还得靠身体&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&rdquo;</p>
<p>&ldquo;不说有什么保障房，公租房啥的吗？新闻都播了，很便宜。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;新闻里的生活你也信？新闻里人们多幸福，公租房那玩意，能随便住吗？那地方人那么多，你费个牛劲申请未必成功，成功了没准还得摇号。北京流行摇号，买车摇号，房子摇号，以后你想在那结婚生孩子？先去摇号~~ 哈哈哈&rdquo;</p>
<p>&ldquo;那你还在那混，肯定还是好。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;哎，也谈不上好，不过就是机会多，对付吃穿不愁。你以为我没想过回老家吗？但是回来你说我干啥？做生意还没本钱，这地方最好就去事业单位，没关系能进去吗？大城市虽然生活纠结些，但毕竟还是相对凭能力说话的地方对吧&rdquo;</p>
<p>&ldquo;也是，来干了~~~ 你现在是搞什么赚钱呢？&rdquo;</p>
<p>&ldquo;大学学点程序，现在开发游戏。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;网游吗？啥游戏啊？&rdquo;</p>
<p>&ldquo;啊，我之前那项目是XXX，有点像魔兽世界。还没上线你不能知道。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;哦，还没上线啊，能不能搞点内部的账号，或是外挂什么的。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;没有，你们这样的估计给你们，你们也未必玩，国产网游没钱玩你妹。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;恩，也是，啥都是要付费的，我是玩不起。不过你挺NB的肯定挣钱&rdquo;</p>
<p>&ldquo;牛 逼还谈不上，目前还将长时间处于苦 逼阶段&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&rdquo;</p>
<p><strong>第12天：</strong></p>
<p>今天去一个亲戚家，期间难免打听下我的情况，刚听说在北京，觉得挺有出息，之后听说辞职回家了，言语间貌似是觉得我在那地方混不下去了。这让我感觉很不爽，但是也没心情和他解释，再说目前的确是失业阶段，说啥都是无力的，当时觉得在这个庸俗的时代，真是挣钱多就是成功。</p>
<p><strong>第13天：</strong></p>
<p>在家闲了一星期，觉得自己应该看点书，学点东西了，不然怕是要把吃饭的本事都荒废了，想了想，不搞界面了肯定是要学C++啊，我这C++水平，哎，估计大学考试题能及格就不错了。不好好学是不行，于是，网上下载了份C++ primer 电子版开始一点点的学习。</p>
<p><strong>第20天：</strong></p>
<p>学了有段时间了，每天就是中午起来，吃饭，下午看会书，晚上吃晚饭休息会，然后基本就是晚上9点10点继续看书，看到3点左右睡觉。其实主要不过就 是看一些C++的基础知识，很多上学的时候还很熟练，现在确是都不会用了，我才觉得有时候工作会积累很多项目经验，但是有些东西被工作限制不用就会退化遗 忘。</p>
<p>今天为止看到一大半了，很多东西的理解也不像开始那么容易了。</p>
<p><strong>第27天：</strong></p>
<p>每天半夜看书是效率最高的时候，周遭的环境是那么安静，若不是机箱的风扇嗡嗡作响，也许都能听到自己的呼吸和心跳的声音。老妈时不时的晚上过来看看我，叮嘱别太累，早点睡之类的关心。有次还颇有感慨的说我高考时候也没这么用功。</p>
<p>高考？的确，其实我对上什么大学并不太关心，中学也不是那种一心学习的人，即使是高中最紧张的时候，网吧也是经常去的。当时的目标不过是找个差不多 的学校，只要是学计算机就好。而现在则不同，我有更明确的学习目的，且所学的也是我追求的技术。另外，难道高考只是努力学习的一个终点？大学确实还好，不 挂科不拿奖学金也不用疯狂学习，考研另当别论。想来即便是名牌学校毕业，如果就业后不学习也不见得就会发展的好，起码做程序应该是。</p>
<p>半夜看书最好的是安静，最痛苦的是太安静。有时难免会觉得过于孤独，这份孤独是没人陪伴的孤独，父母虽在身边，但是很多方面是不希望他们知道的，何 必让他们跟着操心呢？但在这种时候真的需要一些动力，或是熟睡中的女友，或是一同在努力的哥们。而我此时唯独能借以激励自己的就是那个毕业时的目标：成为 一个合格的游戏程序员。</p>
<p><strong>第31天：</strong></p>
<p>今天以前的同事打来电话，她是我决定离职后公司招来的刚毕业的，来接受我之前做的东西。她询问一些界面功能如何实现，我仔细的回想了下，然后给她详 细说明了实现的方式。之后简单的聊了聊工作，我走后，那面工作都她来弄，压力看来比较大，这是她知道我在时能很好处理那么多繁琐的工作，还要经常和策划沟 通是多么厉害。顿时让我觉得有种工作时的存在感。哎，看来是闲的太久应该回到工作上去了。</p>
<p>空看了一堆C++的理论知识，不知道到底对我有多少帮助。但起码我已经是开始有所行动了，这是最重要的。我也知道做程序，最有效的学习方式是实践，但时间上不允许，我是希望在年前找份工作再回家过年的。现在看来，是时候回北京了，这样一面方便找工作，一面还可以继续学习。</p>
<p>下午去车站买了车票，准备明天回去。</p>
<p><strong>第33天：</strong></p>
<p>刚回来，收拾了下屋子，网上碰到几个同事，简单的聊聊，有的也已经跳槽了，工作都不错。自己也觉得是应该看看招聘信息了，于是按照自己的发展方向查 了下相关的职位，发现自己的情况很尴尬：对于做游戏客户端而言，需要C++基础自然不用说，WINDOWS编程知识，设计模式的理解，乃至D3D图形知 识&hellip;&hellip;服务器同样，数据库，网络编程的掌握等等。相对来说现在自己的水平实在是太有限了，空有两年工作经验，此时却真的觉得自己什么都不知道。</p>
<p>但知识是学出来的，高手也是从菜鸟练成的。自己能做的只能是继续学习，考虑到找工作会面对笔试，数据结构基本必考，好吧，先从数据结构入手，顺便也权当是简单用用C++的语言了。</p>
<p><strong>第42天：</strong></p>
<p>近期又是看了很多理论知识：设计模式，简单了解了下设计模式是干什么用的，怎么分类，具体使用方式就先不详细研究了；网络，同样，看了看一些基本的 概念，几个API都是怎么用的；WINDOWS编程，更是把一堆概念性的东西往脑袋里塞了塞，自己也知道，自己的脑子像内存，还是容量不大的那种，如果不 用，这些东西几天就被释放掉了。不过没办法，要找工作是要写简历的，我总不能什么也不写啊，只写几个字：了解C++，一些脚本没了？谁会看这种简历？</p>
<p><strong>第50天：</strong></p>
<p>今天终于决定不再看那些苦逼的理论知识了，当然也不是决定去做东西实践，现在的情况等我实践会了都明年了，要是把这些理论都掌握熟练了可能都到2012世界末日了，我可不想失业到地球毁灭。所以我决定写份简历。</p>
<p>其实我写简历还是很在行的，因为我一般从看简历人的角度去写简历，我知道他们关注什么。而且我知道怎么样突出自己的优点，淡化缺点。诚信自然是必要 的，简历内容真实是基本，但是语言是丰富的，看你怎么来用。我写简历一般要写很久，经常是一句话反复修改，这对于现在的我来说是很有必要的，如果你技术达 到一定程度，自然就不依赖于这东西了，随便写点可能就被猎头瞄上了。</p>
<p><strong>第52天：</strong></p>
<p>早上接到个电话，是猎头，通过我以前的同时知道我的，简单聊了聊。在知道我没有C++方面的经验却要转型后，他可能觉得也比较困难。之后就是简单的客套几句，说帮我留意下。我自然也没太在意。</p>
<p>我了解自己的情况，和应届毕业上估计差不了多少，两年工作经验还比较纠结，从用人公司的角度来说，给什么价啊？当然了，只要脸皮厚，什么公司我还是 都可以投的，反正也没损失对吧。所以我的计划是先从大公司投起，这样可能项目不是那么紧张，便于慢慢了解，另外，我也跳了两次了，现在如果环境允许，发展 可以的话，其实我是打算找个好点的地方长期工作的。真是太好的去不了，再逐渐降档，应该最终会找到合适的。</p>
<p>找来找去就先投了4家公司。</p>
<p><strong>第53天：</strong></p>
<p>今天接到了很多笔试面试的电话，大概有5个6个，说来奇怪，大都是没听过的公司，只有一家公司是我之前投的4家之一。心想，可能是猎头帮忙联系的吧。可回去我试探的问了问发现不是他联系的，暂且不管了，反正有笔试面试就去看看，就当另外一种学习方式了。</p>
<p><strong>第54天：</strong></p>
<p>近期第一次去面试，倒是没什么紧张感，去的是一家较大的欧美公司。安排在下午两点，到了后在前台登记了一下，然后给我份领到一个会议室去做题。一看 试卷，哎，所有文字都是英文的，耐着性子看了看说明，意思是尽量用英文答题。心知英文水平比较糟烂，但是无所谓，起码能看懂题是什么，先看看题就当学习 了。于是也慢慢答了一会，忽然接了个电话，是另外一家公司，笔试通知，我看了一眼日程表，近期都满了。看了一眼现在时间还不到3点，于是直接约3点半，然 后交了卷匆匆去另外一家。</p>
<p>这家公司以运营为主，研发只是辅助的一块。公司的技术主管临时有事不在，我等了一会看来他是回不来了，于是老板直接进行面试。他虽不做技术，但看的 出来还是懂技术的，可能因为之前的笔试让我有点情绪，我在面试过程中一直都是说话比较直接。我说明了我的情况，然后还态度比较坚决的表示自己肯定就要做 C++的东西，光写界面脚本不想再弄了。最后，对方的条件是，允许我写C++的逻辑相关的，然后还要去完成一些界面工作。我想了想还是同意了。</p>
<p><strong>第55天：</strong></p>
<p>早上，起来打开邮箱，想看看今天的日程，忽然发现昨天下午那家公司居然已经发来offer了，3日之内答复。我回忆了下公司的项目，然后又考虑了下 从事的工作，最后看了下公司的地理位置，离我住地确实很远，要挤地铁两个小时。哎，想来我未来还有满满10几根面试笔试安排，最终还是放弃了。不过我没有 马上回复，觉得隔两天可能会显得我确实考虑过了。</p>
<p>上午依旧有笔试面试的电话通知打过来，这让我越发奇怪是怎么联系到我的，而且这样觉得完全打乱了我之前先从大公司入手的计划。最后，在招聘网站上找 到了原因，原来我写完简历后，把简历弄成了托管状态，这样每天网站会帮我自动发送简历~~哎，看看最近满满的日程，我决定先关闭一段时间，不然再有通知都 没时间去了。</p>
<p>下午，去我自己选择的4家公司的另外一家，不知道当时怎么想的，居然投的是服务端开发，好吧我网络部分基本不会。公司离得也不是很近，到了也是标准 流程，登记，笔试，面试~~笔试题我答的很快，题分为三部分，第一部分C++基础，第二部分 操作系统与网络 第三部分 各种游戏开发的实际问题。之所以答的快就是因为我会的不过就是第一部分。面试自然不用说，在对方皱着眉看完我的答案后。我就觉得已经没什么希望了，于是又 是把自己的情况说了下，沟通间能够感觉到，对方还是比较欣赏我为人，包括经常玩游戏的经验，但是苦于没有C++开发经验的硬伤他也没办法。对方人确实不 错，给了我一些建议，然后很客气的说有机会帮我联系下，我心里还是很感激的。</p>
<p><strong>第63天：</strong></p>
<p>近期面试很累。每天到处跑，或答笔试题，或面试等等，去了有四五家公司，都是前些日子网站帮我投的简历，什么职位都有，也有我不想做的界面脚本，或 是FLASH AS程序，我不是说AS程序有什么不好，可能是因为我一开始就喜欢用C++而工作却是AS所以我一直不太喜欢做AS。但现实往往就是这样，你越是不想做的 东西，其实恰恰是优势。当我去面试界面程序或是AS开发的时候通常是这样的：</p>
<p>&ldquo;你工作经验还是不错的。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;我想从事C++相关的开发，逻辑或是服务器都可以，可能我没有这方面的经验会上手慢一点，但我还是有信心快速学习和适应工作的。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;你想做C++，又没有这方面的经验？&rdquo;（他无法理解，觉得我是不是疯了）</p>
<p>&ldquo;是的，一直的工作都主要是界面相关的逻辑，我还是想接触更多的东西。&rdquo;</p>
<p>&ldquo;语言的区别，其实关系不大，要一直写脚本也能练习基本功。&rdquo;（我都练了两年多了）</p>
<p>&ldquo;恩，可能您觉得就逻辑而言语言关系不是很大，我做了两年的游戏工作了，我不想一直局限于从事界面工作。那么如果我想去做客户端图形方面的话，虽然 是要学习D3D，但是显然C++是必要条件；同理，如果是服务器方向，网络或是服务器架构等等也是要有C或C++知识，肯定不会让一个只会写脚本的人来做 对吧？&rdquo;</p>
<p>&ldquo;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&rdquo;（不知道他信不信，反正我一直信）</p>
<p>而我也有自己的体会，面试过程中深刻认识到只做界面脚本没有C++经验是多么纠结，当我去面试C++开发的职位的时候通常是这样的情况：</p>
<p>&ldquo;你有两年半的工作经验？&rdquo;（你有房子？）</p>
<p>&ldquo;恩，主要是从事界面逻辑的工作。&rdquo;（一室一厅，还在还贷款）</p>
<p>&ldquo;哦，你熟悉C++，面向对象知识，数据结构？&rdquo;（你有车？）</p>
<p>&ldquo;是的，系统的学习过先关知识，但是没有开发经验，我不能说掌握的多熟练。&rdquo;（自行车，前几天撞树上了还在修呢）</p>
<p>我真是已经有些麻木了，今天下午，我在一家公司，面试了3个部门，5个职位，笔试两次，面试5次，见了3个HR和一个主管，历史5个小时，最后我已经身心俱疲，又累又饿。虽然笔试可能答的都还不错，面试问题回答的也都还可以，但基本都是上述情况。</p>
<p>晚上，回去已经很晚了，草草的吃点东西，我看了一眼邮箱，里面还有七八家公司的面试通知，我查看了下明天的日程，两家公司的职位都是界面或AS先关 的，于是直接客气的回复，通知下不去了。实在是没必要，我不过就是想做些C++相关的工作，难道真是我的想法错了？要从事服务器或是不是界面工作的客户端 就只能是从毕业开始就做C或C++一直的做下去？现在想想很是后悔当时毕业的时候不够矜持什么工作都做，为什么不直接找份C++的工作得了。非要选择条另 类山路，先做策划，再去做界面，现在想做更深入的。哎~~</p>
<p><strong>第64天：</strong></p>
<p>今天的面试都推掉了，昨天太累，而且连日来的经历我甚至开始怀疑自己的选择。但从另一个角度看更证明我不满足写界面脚本是对的。我坐在屋子里，安静的问自己：</p>
<p>到底想要做什么？</p>
<p>自然是一名合格的游戏开发程序员，或是服务器方面，或是客户端图形，这可能需要两到三年去实现。</p>
<p>那么目前我最需要的是什么？</p>
<p>是转型，使用语言的转型，从事工作的转型。</p>
<p>那一个什么样的公司能适合我呢？</p>
<p>首先是游戏公司，门槛不高，或项目不是很紧能够允许我去适应，一些大公司都不会这样。工资待遇只要差不多就可以了。最好是离得近，这样我有足够的时间去学习，可以经常在公司来学习或是工作。</p>
<p>最后我在邮箱里看了下，把不符合的公司都回绝，只剩下了一家公司~~~</p>
<p><strong>第65天：</strong></p>
<p>今天面试这家公司是我邮箱里剩下的最后一家，如果不成功，那我只能重新制定求职计划，甚至重新考虑发展方向问题，基本上年前就不会再找工作了。</p>
<p>下午，我提前半小时出门坐车，公交3站就到了，如果不堵车应该10分钟就到，确实好近。没有笔试，登记了下就去面试，面试过程我觉得还算顺利，基本 就是简单回答点问题，问问情况。有了之前那么些公司面试的经验，我也比较直接，其实更多时候是我在表明一个态度，一个强烈的态度：我可以做这些工作，这就 够了。至于我的工作经历，你可以当做一份个人素质的参考。之后公司高层也简单和我说了公司的情况：一个刚起步的IOS游戏公司。当时没太关心是IOS还是 传统游戏公司，只要不让写脚本就可以。</p>
<p>回去后，和几个同学简单的聊聊，从他们介绍中了解IOS好像发展还不错，暗自想到如果可以就去这里吧。应该对我目前来说是最合适的了。</p>
<p><strong>第66天：</strong></p>
<p>外面的大雾散去了，天晴很是明朗。</p>
<p>上午10点，接到昨天公司的通知，面试已经通过了，一切手续从简，后天我就可以去报到了。于是结束了两个多月的失业日子，我又将迎来一个新的起点。 我如愿的找到了一份目前适合自己的工作，去探索一个全新的未知的领域，虽然难免会面临一些困难，但是我知道现在的我是航行在正确的道路上~~~</p>
<p>最后也希望像我一样失业的人们，又或是面临就业的同学们，早日找到适合自己的工作。相信坚持正确的方向，困难不会阻挡我们前进，总有会到达成功的彼岸！</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=330</link>
			<title><![CDATA[网页设计师的工资]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[Life]]></category>
			<pubDate>Tue,05 Jul 2011 12:59:02 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=330</guid>
		<description><![CDATA[<p>　　做网页设计师，有创造的快乐，也有很多无奈。如果做的是公司内部网站的设计，或是维护自己公司的网站，定期的改版，图片FLASH的增加等工作，那还好，自己内部嘛，通常沟通的清楚，自己的创意可以得到更多的尊重。如果是给客户做网站，即使是理解客户的所谓需求，作出来的东西常被客户指指点点，有任人宰割的感觉，但这没办法，出钱的都是爷，客户是上帝，客户永远是对的。不必要在心里品评客户的品味，大千世界，人各有所好。要紧的是耐心地与客户沟通，尽管有时客户也说不清到底想要的是什么，更有甚者，需求也老是在变，直至最后的境况通常是你怎么说我就怎么做了，唉，这也是作为网页设计师的无言的结局。</p>
<p><br />
<br />
<br />
<strong>　　那么干这种活，能挣多少钱？</strong> <br />
<br />
<br />
<strong>　　1200-2000元</strong><br />
<br />
　　如果你是刚毕业，或者刚转行想做网页设计，学了一些photoshop，dreamweaver, illustrator，自已做过了一些小东东，这种情况下你找工作，就不要太挑剔了，不要埋怨可怜的薪水，老板给你的积累经验的机会可比那点工资值钱多了，对你来说，你要的是在实际项目熟练各种工具，积累各种细微的经验，所以要脏活累活抢着干，学会与相关部门和客户的沟通和协作，不要理会别人关于公司的各种言论。一千多块钱，知足吧，保证饿不坏就成，现在你还没有讨价还价的资本。尽早可以独立地承担一块工作，每次都总结自已的经验，高度重视别人提出的意见，不断的改进不断的调整。这样积累一段时间，忽然间发现，自已设计的东西已经没人提什么了，改动的也越来越少了，感觉到这工作似乎也没什么了，你的工作有了价值体现，既然给公司也带来了价值，好了，看来你加薪的时候到了。如果公司这时候主动给你加了薪(太难找了这样的公司)，那么留下来吧，庆幸自已所在的是一个认可个人价值的公司。如果没人理你，活儿却一天比一天多，那你就要想了，在这儿你的价值能否得到相应的回报，在这里你的技能还有没有提高的空间，在这里你做的是不是充实且开心，如果你想留下来，那么主动去沟通一下，表述一下自己的加薪的愿望，如果找不到留下来的理由，那就重新找份工作吧（来我们易方优吧，易方优，改变才能优秀，广告一下），不要总是心太软，总要为自已想想未来，因为此时的你已今非昔比。如果一定要给你这可怜的一千多元月薪拿多长时间定一个期限的话，我想是半年到一年吧。</p>
<p><br />
<br />
<strong>　　2500元&mdash;3500元</strong><br />
<br />
　　这是用收入衡量价值的年代，拿着这份钱，称自已为网页设计师也算名正言顺了。现在的你已经基本上可以独立承担工作了，那些工具你都基本熟练了，工作流程和环境也基本适应了，虽然收入还不够早餐买两碗豆浆，喝一碗倒一碗，但包子总可以管够吧，此时很有一些天下太平的感觉。就这样，开始日复一日了，日子一天天过，我们会慢慢长大。工作上基本上是重复的劳动，用的上的东西都熟了，用不上的也没机会学，精益求精其实是挺难的一件事。成就、满足、平静、迷惘等感觉也许会因心情环境的不同交织其中。这份收入可能要维持的时会很长，三年五年都有可能。当然当然，如果你是那有较高目标的人，而且尽管你眼高却手不低，你把PS里同样的功能就比如钢笔工具用的比一般人纯熟，很是随心所欲，再加上你注重经验的积累，也练就了品味，与技术的协作和与客户的沟通都很顺畅，那么看来，你要上一个新的台阶了。</p>
<p><br />
<br />
<strong>　　4000元---7000元<br />
</strong><br />
　　哇，一个网页设计师可以挣到这么高的工资，那你一定是你已付出了很多努力，你还很有设计的天赋，别忘了你还有一些运气。那么你现在已经是主力或首席设计师了，或者是已经开始负责一个TEAM了，指导新人的工作，你可以把握重点，预知困难，你拿的钱是你价值的体现。那么你是不是有点事业有成的感觉，有点被承认的感觉。网页设计师如果到了这个境界，也差不多算是混得到顶了吧。</p>
<p><br />
<br />
<br />
<strong>　　更多收入，</strong><br />
<br />
　　如果只靠做网页美工，恐怕六七千元怕是已经到顶了，如果想要挣得更多，那看来只能是在业余时间做点兼职的活儿了。这种事得有几个前提，一是不能在工作时间作私活，另外你的技术水平确实比较扎实了，可以拿得出手了，三是你有较好的判断和沟通能力了，最后是要敬业，形成较好的人脉，如果是虽然挣了点外块却被人骂，自已也不开心，就没必要了。这种收入的多少就看你的本事了，俺就不好预测了。<br />
&nbsp;</p>
<p><br />
<br />
<strong>　　从合格到优秀：</strong><br />
<br />
　　一个优秀的网页设计师需要以下三个方面：一个是有良好的美术素养和欣赏水平，对色彩、布局等有专业的理解，二是熟练掌握dreamweaver、photoshop等工具，能手写HTML，还要懂一点JS，三是有创意设计的能力，因为很多时候需求都只是文字，要靠你的创意表现成页面。现在这样的人很缺啊，美术学院的人计算机玩的精的人就少，学计算机的美术感觉差，如果是美术专业出身又酷爱电脑，或者学计算机的毕业同时自小就喜欢美术，那就是难得之才啊。至于创意这类能力是在设计之外的功夫。作一个合格的设计师不难，做一个优秀的设计师不知可否比成如同做一个出了名的女人那么难，嘿嘿。</p>
<p><br />
<br />
<br />
<strong>　　关于未来：<br />
</strong><br />
　　在我们国家互联网开始的时间只有十几年，现在还没有那种老设计师，我们设想一下未来，若干年后，会不会有退休了的网页设计师，干了一辈子的网页设计？就象以前退休的钳工一样，还是再过若干年后网页就不用设计了，就是自动生成了，还是简单的就象现在写字，人人都会，根本不需要专人设计。未来会怎样，究竟谁知道，在这飞速发展的信息时代，一切皆有可能。如果是前者，难道这是网页设计师的一生？ 如果是后者，如果不做网页设计，我们做什么？<br />
<br />
　　想到这儿，我觉得脑子有点不够用了，也不想继续思考这种超过我智商的问题，只是对互联网时代产生的各种职位，会面临着怎样的变数，拭目以待。</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=329</link>
			<title><![CDATA[健康B2C受关注：京东准备切入 国药集团忙布局]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[Life]]></category>
			<pubDate>Wed,29 Jun 2011 07:35:11 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=329</guid>
		<description><![CDATA[<p>　　有消息称，京东商城已经与九州通医药集团股份有限公司成立合资公司，挺进健康B2C领域。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　另据腾讯科技获悉，传统的国药集团也正寻购收购、参股现有的健康B2C平台，借机涉足国内健康B2C领域。加上此前6月中旬淘宝商城也涉足网上卖药，原本平静的国内健康B2C市场掀起了新波澜。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　按照消息的披露，京东商城与九州通医药的合资公司将由京东方面派高管担任CEO，合资公司持有网上药店牌照，具体的消息将于今年7月份宣布。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　对此，腾讯科技致电京东商城市场部负责人，对方表示不予置评。</p>
<p>　　&ldquo;国资委旗下的国药集团最近正准备涉足健康行业B2C ，据说投入资金过亿。&rdquo;一知情人士透露，传统医药企业的国药集团已经和益生康健、薄荷时尚等健康B2C企业有过接触。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　资料显示，国药集团由中国医药集团总公司发起设立，经国家经贸委批准，于1999年12月21日正式成立。集团子公司国药股份于2002年在北京经济技术开发区组建第三方医药现代化物流中心&mdash;&mdash;国药物流有限责任公司，注册资本6000万元人民币。</p>
<p>　　而九州通医药集团股份有限公司是一家以西药、中药和医疗器械批发、物流配送、零售连锁以及电子商务为核心业务的股份制企业。</p>
<p>　　对于上述消息，截稿前，腾讯科技未接到九州通和国药集团的回应。</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=328</link>
			<title><![CDATA[为WordPress启用CDN加速]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[Text]]></category>
			<pubDate>Mon,20 Jun 2011 07:08:18 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=328</guid>
		<description><![CDATA[<p>CDN，全称Content Delivery Networks，即内容分发网络。其原理很简单，即用户访问时内容不是从原始服务器上获得的，而是从CDN智能解析的服务器上获取的，内容是缓存到CDN服务器上的。通常CDN服务商会有多个机房，而智能解析总是到访问最快的机房，所以通过CDN能显著地加快访问速度。另外还有一个好处是CDN加速可以减轻服务器的流量压力。</p>
<p>但是CDN也不是没有缺点，对于动态网页，由于有缓存，所以会造成延迟，很可能获取的的页面不是最新的，或者一些带有query的页面无法执行。</p>
<p>但是对于静态内容效果还是十分显著的。对于WordPress来说，最大的静态内容的来源就是上传文件夹了。</p>
<p>由于CDN实现的是域名级别的加速，所以我们得让上传文件夹单独使用一个域名。虚拟主机一般支持子域名，我们只要添加一个子域名就行了（比如我添加的就是uploads.tsukkomi.org）。有的虚拟主机可以选择子域名对应的文件夹，这样只要指向WordPress目录下的wp-content/uploads目录就行了；有的虚拟主机不能选择子目录，而是默认在站点的根目录下面的同名文件夹（比如我的就是根目录下的uploads文件夹），这种情况就需要把wp-content/uploads目录移动到根目录下。至于VPS等独立服务器的，只要配置httpd的设置就行了，相信玩VPS的都会配置的，就不祥说了。</p>
<p>如果不能选择子域名对应的目录的情况，由于上传目录被移动了，我们还要修改WordPress的上传目录。进入WordPress的后台控制版，左边的&ldquo;设置&rdquo;下的&ldquo;媒体&rdquo;选项中的&ldquo;默认上传路径&rdquo;，改成相对于WordPress目录的路径。比如我的WordPress直接放到站点根目录下，子域名对应的uploads目录也在站点根目录下，那么直接改为&ldquo;uploads&rdquo;就行了。如果子域名对应的目录在WordPress的上一级目录下，就需要改为&ldquo;../uploads&rdquo;（&ldquo;../&rdquo;表示向上一层目录）。</p>
<p>由于我们要让上传目录使用独立域名，所以同样在媒体选项下的&ldquo;文件的完整 URL 地址&rdquo;也得修改，否则WordPress还是使用相对于原域名的地址。把完整的域名URL填进去就行了（注意最后不要加&ldquo;/&rdquo;），比如我的就是&ldquo;http://uploads.tsukkomi.org&rdquo;。</p>
<p align="center"><a href="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G633043U1.jpg" target="_blank"><img height="150" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G633043U1.jpg" width="510" border="0" /></a>&nbsp;</p>
<p>还有一个问题&mdash;&mdash;原来发布的日志使用的是老地址，无法获得加速效果，而且如果上传目录移动了的话还会使原来的文件无法访问，得改成新地址才行，但是一篇一篇日志地改实在太麻烦。如果会使用SQL修改的可以直接登入phpMyAdmin之类的工具用SQL命令修改，如果不会使用SQL或者没有办法使用SQL修改的话，只有通过插件了。Search &amp; Replace，就是我们要使用的插件。</p>
<p>下载安装好并启用Search &amp; Replace后，在WordPress控制版的&ldquo;工具&rdquo;下会出现&ldquo;Search &amp; Replace&rdquo;选项。进去之后可以看到有两部分，上面的是&ldquo;Information Search &amp; Replace&rdquo;，用来检索数据库里的信息；下面是&ldquo;Search In&rdquo;，用来替换信息。</p>
<p>首先我们先用上面来搜索一下，勾选&ldquo;All &ndash; only search！&rdquo;后面的复选框，在&ldquo;Search for&rdquo;后面填入我们要搜索的内容，这里我们要搜索的是原来的地址，我的就是&ldquo;http://tsukkomi.org/wp-content/uploads&rdquo;（注意最后没有&ldquo;/&rdquo;）。点&ldquo;Go&rdquo;按钮开始搜索。搜索结果会显示在最上面，有兴趣的可以分析一下，如果结果为0，就要看看是不是什么地方填错了。</p>
<p>然后我们就要替换了。要替换的内容主要是两部分&mdash;&mdash;一部分是日志中的地址，还有一部分是上传的文件的GUID。所以在下面的&ldquo;Search In&rdquo;部分中，我们要勾选第一个&ldquo;Content&rdquo;和第二个&ldquo;GUID&rdquo;，然后在最下面的&ldquo;Search for&rdquo;里填上刚刚在上面搜索的原地址，然后在&ldquo;Replace with&rdquo;里填上我们在&ldquo;文件完整 URL 地址&rdquo;里设置的地址（最后没有&ldquo;/&rdquo;）。然后点&ldquo;Go&rdquo;，等替换完之后会在上面显示替换的数量。要替换的就这些，如果在其他地方也出现了原地址而没有替换，理论上是没有影响的，但如果你看着不顺眼可以全部替换了。</p>
<p>CDN服务有很多，但是我们今天要设置的是方便好用还免费的CloudFlare（http://www.cloudflare.com）。注册就不说了，大家应该是轻车熟路了。</p>
<p>在My Websites页面下，有一大大的输入框，输入域名（因为CloudFlare要接管DNS，所以要输入你注册的域名，而不仅仅是需要加速的子域名。就算你输入的是子域名，导入的也是注册的域名），点那个大大的&ldquo;Add this website&rdquo;绿色按钮就行了。</p>
<p align="center"><a href="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G630514L9.jpg" target="_blank"><img height="129" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G630514L9.jpg" width="510" border="0" /></a>&nbsp;</p>
<p>然后CloudFlare会扫描你的域名DNS设置，扫描完后点&ldquo;Continue to Step 2&rdquo;继续。</p>
<p align="center"><a href="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G631033247.jpg" target="_blank"><img height="360" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G631033247.jpg" width="510" border="0" /></a>&nbsp;</p>
<p>然后就是你的域名的DNS设置了，这一步和其他DNS服务设置没有任何区别。因为扫描得可能不完全，所以这里要检查一下，可以添加修改（添加时使用最下面的输入框，下图红框处，记得点右边的&ldquo;Save&rdquo;）。当然不要忘了把我们的uploads子域名添加进去（可以添加A记录指向服务器IP，也可以添加CNAME记录指向主域名，我的就是添加了CNAME然后指向tsukkomi.org）。检查无误之后点&ldquo;I&lsquo;m done checking my DNS records， continue&rdquo;。</p>
<p align="center"><a href="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G631149153.jpg" target="_blank"><img height="772" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G631149153.jpg" width="510" border="0" /></a>&nbsp;</p>
<p>然后下一个页面就是加速设置了。因为只有A记录和CNAME记录可以启用加速，所以会列在前面。CloudFlare会自动添加一个A记录direct，给你作FTP、SSH等直接访问之用，由于我们不对主域名加速，主域名也就是直接访问了，可以删掉（如果你对主域名也加速，建议保留）。每个记录后面都有一朵云（CloudFlare的logo），橙色表示启用CDN，灰色表示关闭CDN。点一下这朵云之后会出现选项让你选择启用或是关闭。因为我们只需要加速uploads子域名，因此只要让uploads后面的云是橙色的就行了（如果你有其他加速需要可以自己设置）。设置好之后点&ldquo;My settings look good， continue&rdquo;。</p>
<p align="center"><a href="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G6312C312.jpg" target="_blank"><img height="276" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G6312C312.jpg" width="510" border="0" /></a>&nbsp;</p>
<p>最后一步，需要到域名注册商那里修改DNS设置，把域名服务器改为CloudFlare提供的地址。点击&ldquo;I&rsquo;ve updated my name servers， continue&rdquo;就结束了。然后我们只要等待域名设置生效就行了。</p>
<p align="center"><a href="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G6321IR1.jpg" target="_blank"><img height="405" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G6321IR1.jpg" width="510" border="0" /></a>&nbsp;</p>
<p>域名添加后，我们可以在My Websites页面管理域名。右边有CloudFlare Apps（一些站点工具）、Reports &amp; stats（报告与统计）和Settings（设置）。设置下有DNS settings（修改DNS记录以及加速设置）、CloudFlare settings（一些参数设置）和Deactive（禁用这个域名，注意这会使得DNS失效）。</p>
<p align="center"><a href="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G63250ER.jpg" target="_blank"><img height="301" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1106/1G63250ER.jpg" width="510" border="0" /></a>&nbsp;</p>
<p>CloudFlare的服务器也是放置在国外的，所以加速效果因人而异，但是对绝大多数人来说都是有效果的。如果你的网站本来就已经很快了，也可以使用CDN来减轻流量压力。总之，究竟要不要使用，自己好好决定吧！</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=327</link>
			<title><![CDATA[订立《劳动合同》需要关注什么]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[Life]]></category>
			<pubDate>Fri,17 Jun 2011 07:31:50 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=327</guid>
		<description><![CDATA[<p><font size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">订立《劳动合同》时，需要关注内容有：</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">1、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注订立时间</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">2、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注用人单位的准确身份</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">3、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注劳动合同的种类、期限及试用期</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">4、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注工作时间的执行标准</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">5、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注工作地点</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">6、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注录用条件、试用期考核及绩效考核</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">7、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注工作内容及标准</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">8、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注劳动报酬</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">9、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注工作条件及劳动保护</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">10、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注社会保险及其他福利</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">11、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注解除和终止合同</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">12、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注违约责任</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">13、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注其他双方谈妥的事宜</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第1、2点，前文已描述，本文从第3点开始。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、关注劳动合同的种类、期限及试用期</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">与新公司签订第一份《劳动合同》，一般是有固定期的。注意与合同期限对应的试用期期限是否符合《劳动合同法》的第十九条，还要注意：仅仅约定试用期合同不成立，视为有固定期合同。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、关注工作时间的执行标准</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">我国企业的工作时间有三种工时制形式：标准工时制、综合计时制和不定时工时制。订立合同时，应当关注自己的工作时间是哪一种工时制。因为，不同的工时制，休息时间不同，计算加班费也不一样。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、关注工作地点</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">《劳动合同》中约定的工作地点，在合同履行过程中，基本上不变。只有当发生双方同意变更，才能改变。因此，有的公司根据自身经营活动范围的特点，在《劳动合同》中把员工的工作地点写得比较大的范围，比如：上海、华东三省（上海、浙江、江苏）。所以，请关注自己签订《劳动合同》时，工作地点怎么约定的。是否需要自己经常出差，能承受的则可以考虑签约，不能承受的就没必要强迫自己了。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">6、关注录用条件、试用期考核及绩效考核</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">这部分请自己特别关注，同样，企业也是十分重视的。因为，试用期是否符合录用条件，或者工作业绩是否达标事关新人在试用期内能否如期转正。可以关注公司的录用标准是什么？工作指标是什么？考核方法是什么？不然，自己都不知道为什么试用期没通过？</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">7、关注工作内容及标准</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">《劳动合同》中有一个条款是工作内容，请一定关注岗位名称，以及与该岗位一致的《岗位说明书》是如何描述的？因为，它是考核你工作是否达标？是否完成？是否与团队成员关系很好融洽？等等，事关你的绩效管理，不仅是试用期，在整个合同履行中，都是企业支付薪资、考核等等的依据。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">8、关注劳动报酬</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">《劳动合同》中的劳动报酬约定，要关注几个问题：</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">8.1&nbsp;月工资总额是多少？这个事关自己的劳动报酬依据，同时，也是争取与报酬相关的（比如社保和公积金）利益的依据。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">8.2&nbsp;基本工资是多少？这个事关假期工资和加班费工资的计算基数。如果没有约定，公司的集体合同也没有约定，那么，计算假期工资时，基数按月工资的70%计算。但是，基本工资约定还是有很多需要关注的，只能就当时与公司如何协商而定。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">8.3&nbsp;绩效工资是多少？这个事关在绩效考核中可能会扣除工资的多少。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">8.4&nbsp;福利工资是否有？这个事关自己除工资外，还有那些待遇的问题。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">9、关注工作条件及劳动保护</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">《劳动合同》中，&ldquo;工作条件&rdquo;会在《岗位说明书》中写明，&ldquo;劳动保护&rdquo;以国家的法律法规为准，自己要关注是否在未来的岗位工作中有&ldquo;有害气体、有害物质、危险设备运转等&rdquo;现象发生，如果有，需要关注企业提供怎样的保护以及职业病防护措施是什么？</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;10、关注社会保险及其他福利</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">无容置疑，2011年7月1日新的社会保险法规全面实施，无论自己来自农村哪个地方，只要在用人单位工作，则用人单位就一定要为自己办理参加社会保险手续。这是强制性的，没有一个企业可以拒绝办理。所以，入职后，追问企业何时为自己办理社保手续？需要自己提供什么资料？</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">其他福利，则关注一些其他员工都有哪些福利，自己也是享有同等待遇。如果不能是一样的待遇，则问清楚&ldquo;区别是什么？&rdquo;</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">11、关注解除和终止合同</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">这里需要特别关注《劳动合同》的解除条件，除了国家法律法规规定的，企业还规定了什么？一般用人单位规定一些规章制度来约束员工，如果员工严重违反规章制度的，解除劳动合同是不支付补偿金的。所以，规章制度如何约定在《劳动合同》里，请特别关注！！</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">终止合同一般是指符合《劳动合同法》的第四十四、四十五条的规定的情景。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<table style="padding-right: 5.4pt; padding-left: 5.4pt; padding-bottom: 0pt; padding-top: 0pt; border-collapse: collapse; mso-table-layout-alt: fixed">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top" width="568" style="border-right: rgb(0,0,0) 0.5pt solid; padding-right: 5.4pt; border-top: rgb(0,0,0) 0.5pt solid; padding-left: 5.4pt; padding-bottom: 0pt; border-left: rgb(0,0,0) 0.5pt solid; width: 426.1pt; padding-top: 0pt; border-bottom: rgb(0,0,0) 0.5pt solid; mso-border-left-alt: 0.5000pt solid rgb(0,0,0); mso-border-right-alt: 0.5000pt solid rgb(0,0,0); mso-border-top-alt: 0.5000pt solid rgb(0,0,0); mso-border-bottom-alt: 0.5000pt solid rgb(0,0,0)">
            <p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：&nbsp;</span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></span></p>
            <p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">　　（一）劳动合同期满的；&nbsp;</span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></span></p>
            <p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；&nbsp;</span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></span></p>
            <p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；&nbsp;</span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></span></p>
            <p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">　　（四）用人单位被依法宣告破产的；&nbsp;</span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></span></p>
            <p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；&nbsp;</span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></span></p>
            <p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。&nbsp;</span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'"><o:p></o:p></span></p>
            <p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。&nbsp;</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">如果不是符合法规规定的情景，则是劳动合同的解除。因此，需要关注企业不能另行规定终止劳动合同的条款。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">12、</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">关注违约责任</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">企业在《劳动合同》中只能约定劳动者关于保密、培训和竞业限制三方面的违约责任，具体责任大小，需要看受益和造成损失的大小而定。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">另外还有一个，就是约定劳动者，如果劳动者因自己的疏忽、失职、营私舞弊等原因造成企业损失的需要承担相应的责任。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">这里还有一点需要劳动者注意，&ldquo;假如企业无过错，劳动者在试用期内不提前3天、正式期不提前30天，一定要解除劳动合同的&rdquo;，同样可以视同劳动者违约，企业可以追究违约责任，有的企业会在《劳动合同》中写明。有的没写，并不代表企业不追究。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">13、关注其他双方谈妥的事宜</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">其余方面双方谈妥的有很多，比如，因工作需要，使用和保管企业的设备设施的责任；离职手续办理规定；人事手续办理规定等等。请关注一些日常工作遇到又事关自己利益方面，能约定清楚的一定约定清楚，千万别&ldquo;不拘小节&rdquo;，等事发之后再解决，多少有点被动或麻烦。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; background: rgb(255,255,255); margin-bottom: 0pt; text-indent: 21pt"><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)">总之，一句话，事关自己切身利益的，在订立《劳动合同》时，都应当关注。因为，在《劳动合同》有效的前提下，很多时候，是看双方的约定是怎样描述的。</span><span style="font-size: 10.5pt; background: rgb(255,255,255); font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'; mso-shading: rgb(255,255,255)"><o:p></o:p></span></p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=326</link>
			<title><![CDATA[浅析问答网站存在的价值]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[Life]]></category>
			<pubDate>Fri,10 Jun 2011 07:24:34 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=326</guid>
		<description><![CDATA[<p align="center"><img height="280" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/allimg/110609/1538200.jpg" width="288" border="0" /></p>
<p>　　产品的存在都是因为他给用户创造了一定的价值。问答网站很火，据我所知，国内问答模式开始红火（这里所说的红火是从行业知名度来说的，而没有考虑用户数量和商业价值）多半要归功于知乎。尽管是Quora的模仿者，不过知乎的用户体验确实做的不错。大家也都知道国内的互联网跟风现象很严重，当一种模式开始流行之后总是少不了模仿者。这点从轻博客也可以看得出来，继点点之后，盛大推他、新浪的轻博客也都诞生了。真是不怕不热闹，就怕太冷清。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　说起问答网站的模式，现在主要有两种。一种是以Quora为代表的，我认为偏重学习型问答；一种是以Formspring为代表的以问答形式社交的网站。这两种模式国内都有代表，Quora的模仿者是知乎，Formspring的模仿者是米饭。前几天，我给一朋友（非互联网人士）看知乎，当他看到一个问题下面有很多答案，而且有些答案还很专业的时候，惊讶的对我说这绝对是网站雇人写的，还说百度知道就是这么干的。我本想跟他解释一下，后来想算了，因为我觉得说了可能也没用。要问中国的网民需不需要问答网站，他们有没有问题需要从网上找答案？这看似是个非常可笑的问题，因为答案是肯定的。否则&ldquo;百度一下&rdquo;的流行语也不可能那么火。原来在一篇博文中我说过，当给很多人提起问答网站时，他们首先想到的就是百度知道，其次可能是搜搜问问等。想到的也是选择的，所以网民们选择解决问题的渠道就要属百度知道或百科。很多次，知乎的团队也会被问到这样一个问题：知乎与百度知道相比竞争优势在哪？其实，很简单，我想很多做产品的人也都能想到两者的区别。打个比方，同样的问题：哲学的最大意义是什么？你发到知乎上会收到很多诚恳的回答。而你发到百度知道上或许收到的都是一两句浮云式的回答。所以对于那种比较深奥的问题，很多人也根本不会发到百度知道上。你可以拿百度知道的问题和知乎上的问题作比较，一个低端一个高端，一个浅显一个深奥（当然也不完全如此）。这样就给知乎留下了机会，自然也就有了存在的价值。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　虽然同样是问答类型的网站，但是米饭和知乎还是有很大区别的。米饭是倡导大家用问答的形式交流。我刚上米饭的时候不禁想到一个问题，我们在日常生活与朋友交流中，有多少是以问答形式进行的呢？换句话说，在与朋友的交流中你有没有算过你问朋友问题的频率有多高？朋友反问你的频率又有多高呢？虽然连续三个问号，其实也就一个问题。不过我相信朋友之间的交流肯定是有问题的，但我最关心的是问题的数量有多少，又有多少是可以拿到网上去提问的？一些涉及到隐私的问题，很多人是不愿拿到网上提问的，还有一些急需解决的问题，提问的渠道也会是短信、电话这些时效性更强的方式。前面我只是从用户带动产品的方面来讲的，也不排除产品带动用户的可能性。如果是这样的话，那类似Formspring模式网站前景就会更加广阔。最近听说百度要推出与知乎类似的产品&mdash;新知，这应该是百度为抵御知乎而做的反击，而真要属与百度知道相抗衡的应该是类似Formspring模式的产品。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　作为问答网站来讲，适当的奖励制度是必须的。问题是信息，而人既是信息的始源也是传播者，如果在信息的传播链条中人的积极性不高，那信息的传播就很容易断掉。我不知道上知乎的用户会不会有一个感触，在知乎上回答问题是一件比较有压力的事情。高质量的问答是知乎一直想保持的优势，但要知道并不是随便的一个人的回答问题的质量都会高的。所以知乎最开始满足的人群就是那些高端人士了，而相比较而言，米饭上的问答氛围就要轻松多了。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　除了知乎、米饭这样的垂直型问答网站外，社交网站也推出了问答服务。人人网旗下的商务社交网站经纬在一开始就推出了问答服务，Facebook的问答服务也得到了不错的反响。看来除了传统的大佬压力外，问答服务还要面临社交网站的冲击，或许过不久人人和开心也会推出自己的问答服务。这里涉及到一个问答网站能不能够独立的问题。社交网站自身已经有了渠道，只需要增加一条问答信息流就可以了。单纯的以问答的形式社交，不如在社交过程中偶尔进行问答，这样看似才更加合理。在与社交网站的竞争上，知乎要比米饭更有具竞争力。理由很简单，米饭的用户群与社交网站的重复率太高，问题的层次也难有差异性。而且用户如果只是因问答去重新注册、登录一个网站的话，成本有点高。随着QQ统一账号的打通，以后吸引人们注册新网站的成本会越来越高。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　以上这些都是我对于问答网站的一些思考。我想即便是再优秀的产品人员也无法对一件产品的生与死、盛与衰作出准确预测，所以对于问答网站的未来如何？Quora和Formspring两种不同模式的问答网站，究竟哪种会更成功，最终还是要由用户来决定。</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=325</link>
			<title><![CDATA[浅谈Banner 设计与制作]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[Text]]></category>
			<pubDate>Thu,12 May 2011 09:21:58 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=325</guid>
		<description><![CDATA[<p align="center"><img height="173" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/774261/M42610F01010P00005960.jpg" width="510" border="0" /></p>
<p>　　我们都知道用户的每一次访问，首先让其深入眼帘的往往页面里的那些或色彩丰富、或关联主题、或意义明确的设计图片，因此每个Banner的设计都影响着页面整体的美观，或者说是页面整体的美观都需要Banner来点缀。</p>
<p>　　下面以一些由我制作的Banner来展开这次文章的主题：</p>
<p><strong>　　一、文字为主体的设计</strong></p>
<p align="center"><img height="173" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/774261/M42610F01010P0000U26.jpg" width="510" border="0" /></p>
<p>　　简述要点：</p>
<p>　　由于是以文字为主体部分，背景其实就无关紧要了，大多数这样的设计，我们都可以拿纯色背景或者是风景、科幻类的壁纸，取其整体的部分作为你需要的设计背景，通常我在截取时都习惯选择大部分能吸引眼球的图案又或者是渐变渐现的纯色部分。</p>
<p>　　当选取好我们需要的背景，为了达到以文字为主体的效果，往往我都习惯在文字底部做阴影层，而在此阴影层上的文字做以文字样式作特效调节后，一个简单的设计就此生成。</p>
<p><strong>　　二、文字的排列设计</strong></p>
<p align="center"><img height="173" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/774261/M42610F01010P0000F63.jpg" width="510" border="0" /></p>
<p>　　简述要点：</p>
<p>　　这样的设计以文字作主体，局部图案作点缀，但由于找不到相应的字体，应而Du &ldquo;爷&rdquo;此处不能很好的为文章体现讽刺的风格，需要作一些抽象的风格效果，如此Du &ldquo;爷&rdquo;应换作相应夸张的字体，以再以整体配以红色作图配色。</p>
<p>　　左侧主体文字，主要为体现出文章中心作装饰，使其主题更为突出，有时为了取到相得益彰的效果，我们往往会将Banner内的文字与文章标题相同复制，其实不妨可以考虑用其他方式，如：标题为&ldquo;百度首页快照不更新&rdquo;，这里Banner内的文字以&ldquo;被戏调de 首页&rdquo;为文章作一定内容描述，其实配搭相关的图案以呈现出整体效果。</p>
<p><strong>　　三、图片为主体的设计</strong></p>
<p align="center"><img height="196" alt="" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/774261/M42610F01010P00001c6.jpg" width="510" border="0" /></p>
<p>　　简述要点：</p>
<p>　　实际上以我为例，从构思到制作再到成品，基本上我并不具备全程制作的能力，但我相信一定的模仿及练习能带来不错的效果，比如从收集素材方面下手，这次的主题是家庭影院的组建笔记，首先我需要确建以此相关的主体部分，例如：播放器、投影仪、电影相关等等，再从搜寻回来的素材作一个不同的构思搭配。</p>
<p>　　如上图，我选择了硬盘播放器作为点缀的角色，再以侧栏以文字描述，这是我去年所制作的Banner，如果让我现在来重新制作的话我会将左侧的配色删除，以渐现或阴影的效果将文字放置于下方的空白处再制造一定的倒影效果作为搭配。</p>
<p><strong>　　个人小结：</strong></p>
<p>　　其实无论怎样的设计，对于我而言都是小巫见大巫，当然我就是那个小巫，由于是半路出家并十分向往UED的设计生活，因此会有意无意的在这方面锻炼并且学习自己的设计方式，希望这篇码了个把小时的文章能给你的设计带来一定的理解，虽然我并不期望能分享给多少人，因为现在的设计师水平都太牛，希望在不久的将来我的那篇分析Banner设计与制作还能与您相见~！</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=324</link>
			<title><![CDATA[1990-2010网页设计变革]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[Life]]></category>
			<pubDate>Mon,09 May 2011 08:57:35 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=324</guid>
		<description><![CDATA[<p align="center"><img height="375" alt="" width="500" border="0" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1105/061035135123.jpg" />&nbsp;</p>
<p>　　自从 Tim Berners &ndash; Lee 在 1911 年创造了第一个网页后，到今天已经过了 20 年。从一开始的文字，到今天充满图片、flash、内嵌程式等多元的网页，走过了漫长的路。还记得奇摩家族或是 TaipeiLink 那简单页面的样子吗？虽然现在已经改朝换代，但那种怀旧气氛还是让人眷恋不已。接下来让我们看看各个时期的重点吧：</p>
<p><strong>　　-1990年早期-</strong></p>
<p>　　&bull;以文字为主的网站。</p>
<p>　　&bull;1990早期网站只有单行呈现，由HTML写成。</p>
<p><strong>　　-1990年中期-</strong></p>
<p>　　&bull;发展至图表阶段，网页设计软件出现（FLASH在1996年进入市场）。</p>
<p><strong>　　-1990年晚期-</strong></p>
<p>　　&bull;FLASH大量应用，许多网站结合图表与FLASH制作，内容更加丰富。</p>
<p><strong>　　-2000千喜年-</strong></p>
<p>　　&bull;样式表语言（CSS）掘起，将网站内容与外部设计分开。</p>
<p>　　&bull;透过CSS可以统合同一个网页的的呈现风格，和其他网页做出区隔。</p>
<p><strong>　　-2000年早期至中期-</strong></p>
<p>　　&bull;JAVA语法兴起，让网页设计师可以不用透过FLASH写出虚拟选单，并计算数据或更多。</p>
<p><strong>　　-2000年中期-</strong></p>
<p>　　&bull;语意网出现，让机器能够理解人类的指令。透过通用语言（meta data），网络有更多资讯交换的空间。</p>
<p>　　&bull;虽然语意网并无法像设计者当初预想的完美理解，但还是有许多技术被开发出来。例如RDF、XML。</p>
<p><strong>　　-2000年晚期-</strong></p>
<p>　　&bull;WEB 2.0将主导权回归使用者，藉由个人化的分享来创造新的网络革命。</p>
<p>　　&bull;商品不再单纯销售，更着重在多面向的媒体呈现方式：包含照片、影片、文字等。</p>
<p>　　&bull;社群网站出现更聚焦在使用者身上，并鼓励大量的分享。</p>
<p><strong>　　-手机网络时代-</strong></p>
<p>　　&bull;2008年手机进入网络时代，让不少网页都会一起设计手机浏览版本。</p>
<p>　　&bull;手机浏览设计与电脑不同，配合手机屏幕是以瘦长为主，内容则精简呈现重点。</p>
<p><strong><font size="4">　　英文图表：</font></strong></p>
<p align="center"><img height="5426" alt="" width="570" border="0" src="http://www.chinaz.com/upimg/userup/1105/06111PN0D.jpg" /></p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=323</link>
			<title><![CDATA[山西现代女子医院，一些专题]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[WebDesign]]></category>
			<pubDate>Wed,30 Mar 2011 09:39:26 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=323</guid>
		<description><![CDATA[<p>　　第一次做妇科医院网站，这项目本是之前设计总监的一项目，后面他离职了，就推给我咯，呵呵，做一些专题。</p>
<p>　　妇科医院是根据国际医学界最先进的生理-心理-社会医学模式理论，以女性健康为服务定位的医疗模式，以一种全新的关爱的视角看待女人和女性病人，依靠大规模资金和尖端医疗技术而构建的一种现代化、专业化、时尚化、服务化的新型医院。</p>
<p><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=76" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=77" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=75" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=74" /></p>
<p>&nbsp;</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.52webi.com/blog/article.asp?id=322</link>
			<title><![CDATA[北京伟达医院前列腺诊疗中心，一些专题页面设计]]></title>
			<author>312106167@qq.com,QQ:312106167,Tel:18710170962(admin)</author>
			<category><![CDATA[WebDesign]]></category>
			<pubDate>Tue,29 Mar 2011 15:09:55 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.52webi.com/blog/default.asp?id=322</guid>
		<description><![CDATA[<p><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=73" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=72" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=70" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=69" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=68" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=66" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=67" /><img alt="" src="http://www.52webi.com/blog/download.asp?id=65" />北京伟达医院前列腺诊疗中心是国家医保定点专科医院.主诊前列腺专家,高能超导医疗技术创始人徐金阳教授,专治前列腺炎,精囊腺炎,前列腺增生,前列腺癌及其男性生殖健康疾病。</p>
<p>&nbsp;</p>]]></description>
		</item>
		
</channel>
</rss>

